|  رنگ  |  + 0 -  | 
ADA
بستن این پنجره
راهنما

این سایت مطابق با استاندارهای ADA برای نابینایان مناسب‌سازی شده و سازگاری این استاندارد در بخش‌های مختلف لحاظ گردیده است.
بستن این پنجره

نیروی انسانی کارآمد محور توسعه وپیشرفت شرکت هاست

نشست معاونین و مدیران منابع انسانی شرکت های آب منطقه ای مرکزی، همدان، قم و لرستان در اراک با محوریت آشنایی با عملکرد شرکت ها و تبادل تجارب، اطلاعات و موفقیت های منابع انسانی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای مرکزی: آقای نوازنی مدیر کل دفتر تحقیقات، منابع انسانی و آموزش شرکت مدیریت منابع آب ایران در رابطه با برنامه های حوزه اداری و منابع بخش آب کشور سخنانی را ایراد نمود.

مهندس نوازنی هدف از این نشست را شنیدن اقداماتی که در استان ها اتفاق می افتد و سنجیدن آن با آنچه در ستاد خواهان آن هستیم عنوان کرد و اظهار امیدواری نمود که این جلسه زمینه انتقال تجارب و اطلاعات باشد. وی با ارائه مطالبی در رابطه با ترکیب نیروی انسانی شامل آمار نیروها، نسبت کارکنان شاغل بر اساس نوع استخدام گفت: طبق آمار موجود 60 درصد نیروهای شرکت لیسانس و بالاتر و مابقی فوق دیپلم وپائین ترهستند. وی افزود باید در جهت ارتقا سطح کیفی نیروی انسانی در فرایند جابجایی نیرو علاوه بر رعایت ضوابط و مجوز های لازم به بحث کیفی نیز اهمیت بدهیم.

در روز اول در حاشیه این نشست جلسه پرسش و پاسخ با حضور نمایندگان همکاران با قراردادهای مختلف از جمله شرکتی، طرح، قرارداد معین، پیمانی و رسمی برگزار شد. در این جلسه مشکلات، نظرات و پیشنهادات و راهکارها با موضوعات مختلف مورد بحث و بررسی قرار گرفت. همچنین بازدید از سازه های آبی تاریخی شهر اراک از دیگر برنامه های عصر روز اول بود.

در ادامه این نشست در روز دوم نحوه قرارداد با بیمه ها، برگزاری دوره های آموزشی و ارائه تقویم آموزشی، بازنشستگی همکاران، مستند سازی تجارب و دیگر مسائل مربوطه مورد بحث و بررسی و پرسش و پاسخ قرار گرفت.

آقای نوازنی با تاکید بر برگزاری دوره های آموزشی با محوریت مدیریت مصرف، حل منازعات محلی و سازگاری با کم آبی تاکید نمودند.

ارائه اقدامات و عملکردها و تطبیق آن با اهداف وزارت نیرو و بازخوردهای عملکردها در عمل و نتیجه آن در سطح جامعه و بالا بردن بهره وری، تعهد، ارزش ها، سرمایه انسانی، انگیزه و ارزشمندی فرهنگ کار جهت ارائه هرچه بهتر خدمات در سطح جامعه از اهداف این نشست دو روزه بود.

در سخنرانی پایانی که در روز دوم انجام شد ایشان به شنیدن صدای همکاران، ایجاد زمینه دوسویه با آنها، شفاف سازی خدمات و عملکردها در اداره، تقدیر و تشکر از  همکاران و کارمندان نمونه در مناسبت های مختلف، استفاده از مدیران جوان، اطلاع رسانی به موقع مقررات، بخشنامه ها و دستورالعمل ها برای کارمندان تاکید نمودند  .

وی ادامه داد: کارها زمانی تسهیل می شود که همه با هم شریک و درگیر کار بوده و حس مالکیت را نسبت به شرکت داشته باشند و در پایان بر این موضوع تاکید نمودند که عملکرد شرکت را استنباط مردم تایید یا رد می کند.

کد خبر: 988
  تاریخ خبر : 17 شهریور 1397
  آخرین به‌روزرسانی : 17 شهریور 1397
 بهاری
 714
سایتـــ های مرتبطـ

آمار بازدیدکنندگان

  • کاربران آنلاین : 24
  • بیشترین بازدید همزمان : 385
  • بازدید امروز : 9,792
  • بازدید دیروز : 25,034
  • کل بازدید : 9,530,774
  • آخرین به روزرسانی : 3 فروردین 1403 11:39:46
  • شناسه IP شما : 3.238.195.81

راه‌های تماس با ما

  • آدرس : اراک، شهرک شهید بهشتی، فاز یک ، شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی
  • کدپستی : 3818953116
  • تلفن : 08633130071
  • فاکس : 08634032360
  • پست الکترونیکی : info[at]marw.ir
  • پیامک :
  • تلفن گویا :