به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای مرکزی: آقای نوازنی مدیر کل دفتر تحقیقات، منابع انسانی و آموزش شرکت مدیریت منابع آب ایران در رابطه با برنامه های حوزه اداری و منابع بخش آب کشور سخنانی را ایراد نمود.
مهندس نوازنی هدف از این نشست را شنیدن اقداماتی که در استان ها اتفاق می افتد و سنجیدن آن با آنچه در ستاد خواهان آن هستیم عنوان کرد و اظهار امیدواری نمود که این جلسه زمینه انتقال تجارب و اطلاعات باشد. وی با ارائه مطالبی در رابطه با ترکیب نیروی انسانی شامل آمار نیروها، نسبت کارکنان شاغل بر اساس نوع استخدام گفت: طبق آمار موجود 60 درصد نیروهای شرکت لیسانس و بالاتر و مابقی فوق دیپلم وپائین ترهستند. وی افزود باید در جهت ارتقا سطح کیفی نیروی انسانی در فرایند جابجایی نیرو علاوه بر رعایت ضوابط و مجوز های لازم به بحث کیفی نیز اهمیت بدهیم.
در روز اول در حاشیه این نشست جلسه پرسش و پاسخ با حضور نمایندگان همکاران با قراردادهای مختلف از جمله شرکتی، طرح، قرارداد معین، پیمانی و رسمی برگزار شد. در این جلسه مشکلات، نظرات و پیشنهادات و راهکارها با موضوعات مختلف مورد بحث و بررسی قرار گرفت. همچنین بازدید از سازه های آبی تاریخی شهر اراک از دیگر برنامه های عصر روز اول بود.
در ادامه این نشست در روز دوم نحوه قرارداد با بیمه ها، برگزاری دوره های آموزشی و ارائه تقویم آموزشی، بازنشستگی همکاران، مستند سازی تجارب و دیگر مسائل مربوطه مورد بحث و بررسی و پرسش و پاسخ قرار گرفت.
آقای نوازنی با تاکید بر برگزاری دوره های آموزشی با محوریت مدیریت مصرف، حل منازعات محلی و سازگاری با کم آبی تاکید نمودند.
ارائه اقدامات و عملکردها و تطبیق آن با اهداف وزارت نیرو و بازخوردهای عملکردها در عمل و نتیجه آن در سطح جامعه و بالا بردن بهره وری، تعهد، ارزش ها، سرمایه انسانی، انگیزه و ارزشمندی فرهنگ کار جهت ارائه هرچه بهتر خدمات در سطح جامعه از اهداف این نشست دو روزه بود.
در سخنرانی پایانی که در روز دوم انجام شد ایشان به شنیدن صدای همکاران، ایجاد زمینه دوسویه با آنها، شفاف سازی خدمات و عملکردها در اداره، تقدیر و تشکر از همکاران و کارمندان نمونه در مناسبت های مختلف، استفاده از مدیران جوان، اطلاع رسانی به موقع مقررات، بخشنامه ها و دستورالعمل ها برای کارمندان تاکید نمودند .
وی ادامه داد: کارها زمانی تسهیل می شود که همه با هم شریک و درگیر کار بوده و حس مالکیت را نسبت به شرکت داشته باشند و در پایان بر این موضوع تاکید نمودند که عملکرد شرکت را استنباط مردم تایید یا رد می کند.
