ضوابط احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذ شده توسط کارمندان در حین خدمت

1- همانگونه که در بند 1 بخشنامه شماره 170061 مورخ 24/12/1393 (موضوع ضوابط احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذ شده توسط کارمندان در حین خدمت) تصریح گردیده است، ضوابط یاد شده صرفاً ناظر بر کارمندان رسمی و پیمانی می باشد. همچنین بر اساس قوانین و مقررات موضوعه، دستگاه های اجرایی هیچگونه تکلیفی مبنی بر پذیرش مدارک تحصیلی مأخوذه توسط کارمندان ندارند.

2- بر اساس تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری، به کارگیری نیروهای قراردادی به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یک سال صورت می پذیرد، بر این اساس چنانچه کارمندان یاد شده در حین خدمت مدرک تحصیلی بالاتر را ارایه نمایند، مدرک تحصیلی جدید آنان در صورت نیاز دستگاه اجرایی، با رعایت کلیه ضوابط و مقررات مربوطه (منجمله بخشنامه شماره 173707 مورخ 1393/12/27) و رعایت شرایط احراز مشاغل مندرج در طرح های طبقه بندی مشاغل، صرفاً در قرارداد کاری بعدی با تشخیص دستگاه می تواند لحاظ شود و هیچگونه تکلیفی در این خصوص برای دستگاه اجرایی برای پذیرش مقطع تحصیلی بالاتر وجود ندارد.

3- کارمندانی که در چارچوب رعایت قوانین و مقررات مربوطه به صورت پیمانیو یا رسمی تبدیل وضعیت استخدامی شده اند، در شمول بخشنامه مذکور (170061 مورخ 1393/12/24) قرار می گیرند.